人才理念

1、先做人、后做事；

2、以人为本,以德为先,德才兼备；

3、尊重人的品德，重视人的智慧，承认人的价值，珍惜人的感情，维护人的尊严，提高人的素质；

4、简单做人，勤奋做事。　

管理学家汤姆•彼得斯说：“企业或事业唯一真正的资源是人，管理就是充分开发人力资源以做好工作。人才是美贝公司的第一资源，公司坚持“以人为本”的管理理念，始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本和发展之本。

美贝坚信：一流的人才是建设一流企业的基础。

美贝认为：胜任本职工作就是人才，能开拓创新就是优秀人才。

美贝遵循：

用企业价值观和人本理念吸引人才

用事业平台和成长机会凝聚人才

用企业文化和共同愿景留住人才

美贝公司人力资源管理工作的核心定位：

为人才营造良好的平台和发展空间——做到事业留人

在公司内部实行充满竞争力的差异化分配政策——做到待遇留人

不断强化企业内部的亲和力、凝聚力，丰富和发展独特的企业文化——做到文化留人